RECRUIT
まだ見ぬ未来へ、
自分らしく輝ける場所を
GIENではともにお客様に寄り添い、歩み、成長できる仲間を募集しています。
ここでの未来は無限大。あなたの可能性を、発揮してみませんか。
PHILOSOPHY
人が生きる路をつくる
わたしたちは「今」と、その先の「未来」まで見据えた
「人が生きる路」を創造します。
これからも長く人生の未来設計ができるような
環境を与えることがわたしたちの使命です。
VISION
関わるひとが皆豊かになる美容室へ
働きやすい環境を整え、そこで豊かに成長したひとが、
美容を提供し、提供されたひとの心や人生が
さらに豊かになるように。
利益追求に走らず、ひとを思える美容室を目指します。
わたしたちが新しい働き方を発信します。
VALUE
価値観・行動規範
お客様にとって「ワタシ史上最高にキレイをつくる」ことに努めます。
個人の力を最大限に発揮し、受け入れ、尊重しあいます。
質の高い教育のもと、働きがい・働き易さの両立ができるよう
育つ環境を目指します。
最短でスタイリストデビューを
目指す！
技術が身に付く教育制度
早期成長は自分のため、そしてお客さんのため、またお店のためになります。
皆さんの成長をサポートします。
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集中研修で不安を払拭
入社後トレーニング研修入社してすぐ3週間はビジネスマナー、ケアリスト座学・講習、毛髪知識、ヘアケア知識、シャンプー技術、カラー塗布など基本研修を集中的に学びます。この期間も社員ですから、給与、社会保険が適用されます。
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心に余裕が持てて集中できる
早朝レッスンの推奨夜遅い帰宅は、負担になりますし集中力も欠けてしまいがち。早朝にレッスンすることで、効率よく学べ、帰宅時間も遅くなることを防げます。勿論希望があれば夜レッスンも行います。
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信頼できる先輩が指導
メンター制度新人スタッフ1人につき先輩が1人がつき、シスター・ブラザーとして相談に乗ったり、指導を行ったりします。疑問や不安を抱えたままでは学びに支障が出るので、細かなところまでサポートを行います。
教育カリキュラム
GIENのカリキュラムには無駄がありません。美容師にとって時間はとても貴重な財産です。
その時間を有効活用し、スタイリストデビューに向けて充実した時間を過ごせるのが特徴です！
Pick up!!
デビュー後も夢が広がる
キャリアプラン！
セミナー講師をするスタッフやアイラッシュと兼任するスタッフも。あなたはどんな未来を描きますか？
教育や運営、経営に関わり
リーダーとして責任ある仕事を
自身の売上げだけでなく、チーム全体、店舗、そして組織全体が円滑に機能するように、考えながら行動することを学び、GIENのさらなる成長を目指すポジションです。
- 本部役員
- ディレクター
- 店 長
- チーフスタイリスト
セミナー活動やメディア掲載も！？
美容師として実力を磨く
サロンワーク以外に外部セミナーの講師として活躍の場を広げる機会あり！メディア掲載など様々なチャンスがあります！コンテスト受賞も多数、GIENでなら活躍のチャンスが豊富。
- ハイパフォーマー
- トップスタイリスト
- スタイリスト
入社半年で専用名刺を発行
ケアリストシステムを採用
約半年でAujuaケアリストデビューをし、ヘアケアメニューの担当として入客することができます！ヘアケアを通して技術や知識だけでなく、コミュニケーションスキルも磨けます。
- ケアリスト
1年目からアイラッシュを兼任できて将来の路が広がる！
1年目からヘアレッスンと平行してアイラッシュ技術も習得します！スタイリストデビュー前にアイリストとして活躍することで“アシスタント”ではなく、一人の担当者としてお客様のアドバイザーになります。スタイリストデビュー後もトータルビューティを提案できる幅広い知識を持った美容師として活躍できます！
だから、成長できる！続けられる！ 安心できる受け入れ体制
スタッフが全力でお客様の方法を見るためには、
それを後押しする環境が大事だと考えています。
のびのびと輝くためにGIENは全力で応援します。
給与体制
初任給210,000円！！
ゆとりのある生活を応援
初任給は業界トップクラス！プライベートもしっかり充実させてください。プライベートの充実は仕事の充実に繋がります。また、しっかりとした給与を受け取ることで使途後へのプライドも高まります。
努力の分だけ給与アップの可能性もあり！明確な昇給制度がありますから、着々とステップアップしてください。
福利厚生
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社会保険完備
社会保険、労働保険、雇用保険完備。一社会人として、安心して働ける環境を整えています。
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週休2日制
週休2日に加え、夏期・冬期休暇もあります。仕事だけでなく、プライベートも充実。
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有給制度
友人の結婚式や法事などで土日に休みたい時も対応。年間最大5日まで有給取得が可能です。
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社員旅行
2月にはスタッフ全員で社員旅行へ。親睦を深めて、より強固な関係を築きましょう。
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ウィッグ手当
スタッフの学びを支援！レッスン用のウィッグは会社が半額負担します。頑張る人はどこまでも応援。
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グリーンポット毎月支給
話題のユーグレナ（ミドリムシ）の力と豊富な栄養素を配合しているグリーンポットを毎月支給。
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結婚手当
結婚するスタッフにはお祝い金を3万円プレゼント。仕事もプライベートも充実させてください。
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退職金制度
シニアスタイリスト以上の方へは退職時に退職金をお渡ししています。GIENからの感謝の気持ち。
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金融リテラシーを身につけ、豊かな人生を手に入れる
ファイナンシャルプランナー制度幸せな生活を送るためにはキャリアプランだけでなく個人の人生設計をすることも大切です。GIENではファイナンシャルプランナーを配置し、年2回のセミナー開催でお金についての知識を身につけ、資産運用や貯蓄計画などの資産設計をサポートします。希望者には個人面談にてキャッシュフローを用いた具体的なアドバイスを提供するなど、気軽にライフプランを相談できる環境を整備し、一人ひとりの人生設計に向けた支援とそれに寄り添ったキャリアの実現を目指しています。
女性向けの福利厚生
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産休制度
※期間要相談期間は要相談。出産後も
GIENで輝いてもらうための制度です。 -
保育園手当
全額支給保育園手当を支給し、子育てを支援します。
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出産祝い金
お子さまが生まれたら出産
祝い金を支給しています。 -
雇用形態
選択制度フルタイム、パート、短時間。雇用形態を選択できます。
年間行事
GIENイベントスケジュール
スタッフ同士の絆を深めるイベントが豊富です！
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2 月社員旅行
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4 月歓迎会
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5 月バーベキュー
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7 月運動会
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10 月ボーリング大会
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12 月忘年会
MESSAGE 社長メッセージ
あなたの無限の可能性を最大限に生かせる環境がGIENにあり、それがGIENの使命
GIENは【人が生きる路を創る】と言う理念を掲げ、常に型破りなチャレンジを行っています。
例えば入社半年後から主担当できるケアリスト制度、アイリストと美容師の兼任、生涯雇用のキャリアプラン、結婚、出産後のキャリア選択など。これらは全て、スタッフが将来の不安がなく、美容のプロとしてやり甲斐をもって働ける為のチャレンジです。
女性の活躍推進など雇用を生み、 お客様とスタッフの心のコミュニティとして、働きがい、 経済成長の向上を測れるよう、 SDGsに取り組んでいます。
また、SDGsの環境への取り組みとして、カラー剤のチューブを回収し、それをリサイクルすることで、エネルギー削減や資源の節約に貢献したり、病気や外傷で頭髪に悩みを抱える人た ちへのヘアドネーションを行なったり、 身体や環境にやさしい安全なカラー剤を使用する取 り組みを行っています。
定期的にSDGsに関する社内セミナーも行い、スタッフ自身も理解を深めています。
私達と共に、より素晴らしいGIENを創っていきませんか？
皆さんとのご縁を大切にしたいと思います。
代表取締役 井上 光治
OUTLINE 募集要項
| 募集職種 | アシスタント/アシスタント兼アイリスト |
|---|---|
| 勤務地 | GIEN Nu茶屋町+店，GIEN梅田店，GIEN TERRASSE，GIEN ROUGE［梅田駅（各線）］ GIEN京橋店，JILL店［京橋駅（各線）］ |
| 勤務時間 | 11:00〜20:00 ※［土・日・祝日］10:00〜19:00 |
| 勤務地 | GIEN梅田店，GIEN ROUGE［梅田駅（各線）］ GIEN京橋店，JILL店［京橋駅（各線）］ |
| 給与 | 初任給 210,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給随時、賞与 年2回 最低保障給有 ※年1毎に1万円昇給（30万円上限） |
| 諸手当 | 技術手当、店販手当、ウィッグ購入半額手当、役職手当(マネージャー、ディレクター、店長、副店長、チーフ)、外部セミナー手当、グリーンポット支給手当、公休手当、女性支援手当(結婚手当、保育園手当、出産祝い金) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、労災保険、雇用保険、海外研修(ニューヨーク)社員旅行、女性支援制度(産休制度、短時間勤務制度有)、シニアスタイリスト退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 夏期(6連休)、冬季(5連休)、有給休暇、土・日休暇、年間休日112日 |
| ご応募・電話番号 | TEL. 06-6356-1515 担当：坂本・湯川 |
